Wir steuern Ihre Weiterentwicklung und Veränderung

Wirksamkeit durch Passung
Unsere Kompetenzfelder
Unser Anspruch: passende und partnerschaftliche Begleitung

Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung als Berater, Moderatoren, Trainer und Coaches, um Ihr Unternehmen erfolgreich weiterzuentwickeln!

Organisationsentwicklung

Als Veränderungsexperte unterstütze ich Sie mit Fachwissen und Erfahrung, Methodenkompetenz und einem klaren Blick von außen in Ihrer Weiterentwicklung. Ich schaffe Räume für Emotionen und Befürchtungen der Beteiligten ebenso wie für Kreativität auf dem Weg in die Zukunft.

Führungskräfteentwicklung

Als Trainer sorge ich dafür, dass Ihre Führungskräfte sich alle wichtigen Führungskompetenzen aneignen. Bei der Festigung der Führungspersönlichkeit stehe ich als Coach und Impulsgeber beratend zur Seite. Als Moderator schaffe ich Räume, in denen sich Ihre Führungskräfte vernetzen können.

Coaching

Coaching zeigt den Wunsch zu wachsen. Coaching ist ein geschützter Rahmen, der es ermöglicht, neue Blickwinkel zu erkennen. Gemeinsam erarbeiten wir alternative Verhaltensmöglichkeiten oder entdecken komplett neue Wege zur Lösung.

hoch

Dank meiner Kompetenz 3hoch2 bin ich Ihr qualifizierter Partner bei nachhaltiger Veränderung.
Warum ich?
Warum 3hoch2
Gute Psychologen, gute Moderatoren oder gute Outdoortrainer finden Sie viele auf dem Markt. In meiner Person finden Sie einen Begleiter, der alle drei Kompetenzbereiche abdeckt!

01. Diplom-Psychologe:
Wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse als Basis

02. Moderator:
Gruppendynamische Prozesse sicher und souverän ins Ziel steuern

03. Outdoortrainer:
Eine Vielzahl an Übungen, um unterschiedlichste Themen erlebbar zu machen
Damit Gelerntes sich nachhaltig verankert, lege ich je nach Thema und Zielgruppe eine passende Mischung verschiedener Lernmethoden und Ressourcen fest und nutze die Vorteile des dreidimensionalen Lernens.

01. Kopf: Kognitives Lernen
02. Emotion: Emotionales Lernen
03. Aktion: Handlungslernen

Mit der Kombination dieser beiden Elemente potenziert sich für Sie als Kunde der Nutzen. Lernen Sie mich in einem persönlichen Gespräch kennen und überzeugen Sie sich selbst!
Unternehmenskultur heißt, dass Ihr Leitbild lebt
Kulturentwicklung

Kulturentwicklung kann nur erfolgreich sein, wenn die Mitarbeiter sich als Mitentwickler verstehen. Besonders wichtig ist die Förderung von Austausch- und Kommunikationsmöglichkeiten, denn nur im Miteinander werden nachhaltig Werte geschaffen, mit positiven Emotionen verbunden und gelebt.

Nur in einem gut funktionierenden Team hat jeder den Kopf frei für seine Aufgabe
Teamentwicklung

Wenn in einem Team „alles passt“, sind die Mitarbeiter motiviert und die (Zusammen-)Arbeit geht dynamisch voran. Umgekehrt bremsen Meinungsverschiedenheiten und Spannungen im Team das Vorwärtskommen aus. Für ein produktives Miteinander ist gezielte Teamentwicklung ein wichtiger Erfolgsbaustein.

Wissenschaftliches Fundament, dank Diagnostik
Diagnostik

Psychologische Diagnostik bietet die Grundlage für nachhaltige Entscheidungen über passende Mitarbeiter und / oder Maßnahmen zur Veränderung. Wir bieten u.a. psychologische Diagnostik zur folgenden Themen: Persönlichkeitsdiagnostik, Führungsfeedback, Eignungsdiagnostik.

Duales Konfliktcoaching ist ein mehrstufiger Prozess
Konfliktcoaching

Um an den Kern des Konflikts zu gelangen, ist das gegenseitige Zuhören und Verstehen entscheidend. Wir sprechen über Befindlichkeiten und Emotionen, machen unterschiedliche Perspektiven sichtbar und entwickeln tragfähige Lösungen.

OLD WORLD MEETS
NEW ECONOMY

Eine Schlüsselkompetenz für Führungskräfte in herausfordernden Arbeitsumgebungen im Spannungsfeld zwischen traditionellen und modernen Arbeitswelten

Warum wir das machen?

Als ein Team von ausgebildeten Psychologen sind wir zutiefst davon überzeugt, dass der Mensch den Unterschied macht. Unser Antrieb ist es, Sie dabei zu unterstützen.

  • Passende Mitarbeiter recruitieren
  • Passendes Führungsverhalten entwickeln
  • Passende Formen der Zusammenarbeit vereinbaren
  • Passende Werte identifizieren und leben


Wirksamkeit durch Passung!

Unser Team

  • Frank Bischoff
    Dipl. Psychologe (Inhaber)

    Moderation und Prozessbegleitung Organisationsberatung und -begleitung Trainings- und Coachingmaßnahmen für Führungskräfte Teamentwicklung und Teamcoachingmaßnahmen Potenzialbeurteilung und Eignungsdiagnostik Konfliktmoderation und Mediation

  • Nita Buchholz
    Dipl. Psychologin

    Konzeptionelle Beratung Psychologische Diagnostik Statistische Methoden Wissenschaftliche Beratung

  • Dr. Christian Heiss
    Dipl. Psychologe

    Business Performance Schwerpunkte: Führungskräfteentwicklung Potenzialbeurteilung und Eignungsdiagnostik Stressstabilität, Burn-out Prophylaxe Sport Performance Schwerpunkte: Betreuung von Einzelsportlern und Teams bei Weltmeisterschaften und Olympischen Spielen.

  • Stefanie Ziemke
    (M.SC. Psychologie)

    Psychologische Psychotherapeutin in Ausbildung Konzeptionelle Beratung Wissenschaftliche Recherche Organisatorische Unterstützung

Lassen Sie uns wissen, was wir für Sie tun können!